Durant la reunió, celebrada del 26 al 28 de gener, els socis del projecte van posar sobre la taula diferents estratègies per abordar el biaix de gènere a les organitzacions científiques.
Del 26 al 28 de gener, l'Institut de Ciències del Mar (ICM) va acollir virtualment la reunió anual del projecte Leading Towards Sustainable Gender Equality Plans (LeTSGEPs), una iniciativa europea que pretén acabar amb la desigualtat de gènere als centres d'investigació mitjançant l'ús de Plans d'igualtat de Gènere (GEPs, per les sigles en anglès). L'esdeveniment va reunir més de 30 assistents que van aprofitar l'ocasió per compartir les seves experiències en l'aplicació dels GEPs.
Els membres del consorci també van explicar el que han fet fins ara per abordar el biaix de gènere a les seves organitzacions i van intercanviar alguns dels seus mètodes, per exemple, per involucrar el personal per acabar amb aquest desequilibri. Finalment, van explicar quins seran els propers passos del projecte, que inclouen l'elaboració del Pla d'Igualtat de l’ICM, que hauria d'estar llest el pròxim mes d'abril.
"Durant la reunió, els grups de treball ens han permès discutir sobre la dimensió de gènere al món de la investigació i ens han ajudat a desxifrar com podríem incloure processos transversals amb visió de gènere dins la nostra institució, que és un dels principals objectius del projecte LeTSGEPs", exposa Esther Garcés, la coordinadora d'aquest projecte a l'ICM.
Sobre la feina que s'està duent a terme a l'ICM en el marc de LeTSGEPs, Garcés ha explicat que "a l'Institut estem identificant temes específics de gènere i proposant eines per tenir més informació i una anàlisi en profunditat sobre el tema. Un cop identificats, proposarem accions per desencadenar un canvi transformador al respecte".
Un Pla d'Igualtat per l'ICM
El nou Pla d'Igualtat de l'ICM respondrà a l'actual Llei d'Igualtat i encaixarà amb el Pla d'Igualtat entre Dones i Homes del CSIC. Així mateix, inclourà noves mesures destinades a promoure la integració de la dimensió de gènere en l'àmbit de la investigació científica.
Els GEPs ajuden, d'una banda, a aconseguir canvis estructurals a les organitzacions científiques i a trencar les barreres d'igualtat de gènere del sistema de recerca i, de l'altra, a incorporar la perspectiva de gènere en les pràctiques institucionals relacionades amb la gestió dels recursos humans, el finançament, les decisions i els programes d'investigació.
En el marc del projecte LeTSGEPs, finançat amb més de 2 milions d'euros pel programa de Recerca i Innovació Horitzó 2020, la formulació de qualsevol Pla d'Igualtat contempla l'ús del pressupost de gènere (GB, per les sigles en anglès), que promou la integració de la perspectiva de gènere a tots els nivells del procés pressupostari i dels recursos. D'aquesta manera, la igualtat de gènere es pot situar al centre de la presa de decisions sobre la captació i assignació de recursos als centres d'investigació.